Նորություններ - Լիգայի կառուցում և ընդլայնում

Լիգայի կառուցումը կարևոր դեր է խաղում ժամանակակից ձեռնարկություններում: Յուրաքանչյուր արդյունավետ թիմ նման է լավ ամրացված պտուտակի, որը կխթանի ամբողջ ընկերության աշխատանքը և կստեղծի անսահմանափակ արժեք ընկերության համար: Թիմային ոգին թիմի կառուցման ամենակարևոր մասն է, ինչպես թելը, որը ամրացնում է պտուտակը: Լավ թիմային ոգով Լիգայի անդամները կարող են քրտնաջան աշխատել ընդհանուր նպատակի համար և հասնել առավելագույնս գոհացնող արդյունքների:

Թիմի կառուցումը կարող է հստակեցնել թիմի նպատակները և բարելավել թիմային ոգին և աշխատակիցների թիմային իրազեկվածությունը: Աշխատանքի հստակ բաժանման և համագործակցության միջոցով մենք կարող ենք բարելավել թիմի կարողությունը միասին լուծել խնդիրները, ինչպես օրինակ՝ յուրաքանչյուր պտուտակը իր դիրքին կատարյալ համապատասխանեցնելու դեպքում: Մենք կարող ենք մարզել թիմին համագործակցել միմյանց հետ՝ ընդհանուր նպատակների համար, և ավելի լավ ու արագ կատարել առաջադրանքները:

Թիմի կառուցումը կարող է բարձրացնել թիմի համախմբվածությունը։ Այն կարող է բարելավել աշխատակիցների միջև փոխըմբռնումը, դարձնել աշխատակիցներին ներառական և վստահել միմյանց, ինչպես նաև ստիպել թիմի անդամներին հարգել միմյանց, որպեսզի ամրապնդվեն աշխատակիցների միջև հարաբերությունները և անհատները դառնան ավելի մտերիմ ամբողջություն։ Արագորեն թիմը վերածել միասնական միավորի, որտեղ յուրաքանչյուր անդամ գործում է որպես կենսական պտուտակ, որը պահպանում է ամբողջ կառուցվածքի կայունությունը։

Թիմի կառուցումը կարող է մոտիվացնել թիմերին։ Թիմային ոգին թույլ է տալիս անդամներին ճանաչել անհատների միջև եղած տարբերությունները և թույլ է տալիս սովորել միմյանց առավելություններից և ձգտել առաջընթաց գրանցել ավելի լավ ուղղությամբ, ինչպես յուրաքանչյուր պտուտակ լրացնում է այն մասը, որը ամրացնում է՝ իր յուրահատուկ գործառույթը ներդրում ունենալով ամբողջի մեջ։ Յուրաքանչյուր պտուտակ ունի իր սեփական դիրքը, ինչպես թիմի յուրաքանչյուր անդամ ունի իր սեփական դերը, և պտուտակի և բաղադրիչի ճիշտ համապատասխանեցումը կայուն գործունեության հիմքն է։ Երբ թիմը կատարում է մի առաջադրանք, որը չի կարող կատարվել անհատների կողմից, դա, իր հերթին, կմոտիվացնի թիմին և կբարձրացնի թիմի համախմբվածությունը՝ ամրապնդելով անդամների միջև կապը, ինչպես լավ տեղադրված պտուտակը։

Թիմի կառուցումը կարող է նաև համակարգել թիմի անդամների միջև հարաբերությունները և ուժեղացնել թիմի անդամների միջև զգացմունքները։ Երբ կոնֆլիկտներ են առաջանում, խմբի մյուս անդամները և «առաջնորդները» կփորձեն համակարգել իրենց գործողությունները՝ կարգավորելով յուրաքանչյուր անդամի միջև կապը՝ թիմի սահուն աշխատանքը պահպանելու համար, ինչպես սարքի կայունությունը վերականգնելու համար թույլ պտուտակը հավասարեցնելը։ Փոքրիկ պտուտակը կարող է աննշան թվալ, բայց դրա տեղաշարժը կազդի ամբողջ կառուցվածքի աշխատանքի վրա, ինչը նման է անհատական կոնֆլիկտների թիմի վրա ազդեցությանը։ Թիմի անդամները երբեմն հրաժարվում են կամ ժամանակավորապես դանդաղեցնում են իրենց անձնական կոնֆլիկտները թիմի շահերի պատճառով՝ կենտրոնանալով ընդհանուր իրավիճակի վրա։ Մի քանի անգամ միասին որոշ խնդիրների բախվելուց հետո թիմի անդամները կունենան ավելի լուռ փոխըմբռնում։ Բարօրության և դժբախտության կիսումը կարող է նաև թիմի անդամներին հնարավորություն տալ ունենալ փոխադարձ հարաբերություններ և փոխըմբռնում՝ ուժեղացնելով թիմի անդամների միջև զգացմունքները և թիմը դարձնելով այնքան ամուր և հուսալի, որքան ամուր պտուտակով ամրացված կառույցը։

Թիմի կառուցման համար յուրաքանչյուր բաժին պարբերաբար կազմակերպում է առողջարար միջոցառումներ: Համագործակից լինելը ճակատագիր է: Աշխատանքի ընթացքում մենք օգնում, հասկանում և աջակցում ենք միմյանց, ինչպես պտուտակի և ընկույզի փոխադարձ համագործակցությունը՝ սարքավորումները ամուր ամրացնելու համար: Աշխատանքից հետո մենք կարող ենք խոսել միմյանց հետ՝ խնդիրները լուծելու համար, և այս կերպ ձևավորված լուռ փոխըմբռնումը նման է պտուտակի և բաղադրիչի միջև ճշգրիտ համապատասխանեցմանը, ինչը թիմն ավելի համախմբված է դարձնում: