Դոնգուան քաղաքի Հուանգցզյան քաղաքում տեղի ունեցավ Պերլ գետի դելտայի ամրակների տեխնիկական աշխատողների ասոցիացիայի 2023 թվականի «Սխալվող գարնանային թեյի բարեկամության հանդիպումը»։ Մեր ընկերությունը մասնակցեց երեկոյան երեկույթին որպես ոլորտի ներկայացուցիչ։
Արդյունաբերությունը արագ զարգանում է, ուղեկցվում է տեխնիկական անձնակազմի պակասով, որը բխում է մարդկանց մեծամասնության կողմից ամրակման արդյունաբերության նկատմամբ «հոգնած, կեղտոտ և աղքատ» կողմնակալությունից։ Ձեռնարկությունները կարևորություն չեն տալիս տեխնիկական տաղանդների զարգացմանը, կա ավագ տեխնիկների պակաս, աշխատողները գերծանրաբեռնված են և չեն գնահատվում, եկամուտը մեծանում է, բայց նրանք հասարակության մեջ համընդհանուր հարգանք չեն վայելում։ Օրինակ՝ ոլորտում 20, 30 կամ 40 տարի աշխատելուց հետո ես դեռևս որակավորված աշխատող եմ, և չկա որևէ չափանիշ իմ տեխնիկական կարողությունները չափելու համար։ Ապագայում ոչ թե բարձր տեխնոլոգիական կամ այսպես կոչված արևմտյան երկրները կհաղթեն արտադրական արդյունաբերությանը։ Դրա փոխարեն, արտադրական աշխատատեղերում նոր արյան ներդրում չի լինի, առավել ևս՝ արդյունաբերական աշխատողների։ Ներկայումս որակավորված տաղանդների և այլ արդյունաբերական աշխատողների լուրջ պակաս կա։
«Դոնգգուան Յուհուանգ Թեքնոլոջի Քո.» ՍՊԸ-ն միշտ հավատարիմ է եղել «գերազանցության ձգտելու և երազանքներ կառուցելու վարպետության միջոցով» հայեցակարգին, անընդհատ կատարելագործելով տեխնիկական աշխատողների մշակութային գրագիտությունը և տեխնոլոգիական նորարարությունը՝ հասարակության մեջ ամրակագործների կարգավիճակը բարձրացնելու համար: Միևնույն ժամանակ, այն եռանդուն կերպով պաշտպանում է աշխատանքի, գիտելիքների և տաղանդների նկատմամբ հարգանքը, ինչպես նաև ամրապնդում է տաղանդների զարգացումը և արհեստավորական ոգու խթանումը, որը աշխատողների իրավունքներն ու շահերը պաշտպանելու միակ միջոցն է: Թող արհեստավորական ոգին իսկապես բարձրանա ամրակագործական արդյունաբերության մեջ: «Պտուտակի» ոգին, որը պատրաստ է լինել սովորական, նվիրված, համառ և աշխատասեր, մեր բիզնեսի իրական պատկերն է: Միայն մեր արածը անելով, սիրելով այն, ինչ անում ենք, և հորատելով այն, ինչ անում ենք՝ հիմնվելով մեր սեփական պարտականությունների վրա, կատարելով մեր պատշաճ ջանասիրությունը և ձգտելով դառնալ աշխատանքի մասնագետ՝ «մղելով» և «հորատելով» մեխերը, մենք կարող ենք բարձրացնել ոլորտում տեխնիկական աշխատողների արժեքը:
Հաստատակամորեն հետևեք իդեալներին և համոզմունքներին, հետևեք սովորելու ոգուն և շարունակեք արհեստագործության ոգին։ Խնդրում ենք մի թերագնահատեք։ Աշխատանքն ունի բազմաթիվ արժեքավոր ոգիներ, ինչպիսիք են նվիրվածության ոգին, հետազոտական ոգին, համառությունը, համագործակցության ոգին, նվիրվածության ոգին և հարմարվողականության ոգին։ Սա է, ինչ ձեռնարկությունները գնահատում են այսօր, և անհրաժեշտ է նաև պահպանել ձեռնարկությունների մեծ համակարգը։ Պարզապես պատկերացրեք, ինչպիսին կլիներ համակարգը առանց Աշխատանքային ոգու։ Նվիրվածության միջուկը անձնուրացությունն է, որը նպաստում է ձեռնարկության միասնությանը և զարգացմանը։ Եթե աշխատակիցները պատրաստ են անձնուրաց աշխատել ընկերության համար, ընկերությունը կշարունակի շարժվել դեպի հաջողություն։
Մի խումբ մարդիկ՝ մեկ կյանք, մեկ բան, մեկ երազանք, կենտրոնացած տեխնիկական աշխատողների շուրջ, աշխատում են միասին՝ իրենց սեփական ուժը ներդնելու ամրակների արդյունաբերության մեջ։
Հրապարակման ժամանակը. Ապրիլի 26-2023
